14/02/2013


A TROCA DE UM SEGREDO


OBJETIVO: Fortalecer o espírito de amizade entre os membros do grupo.

MATERIAL: Lápis e papel para os integrantes.

PROCESSO: O coordenador distribui um pedaço de papel e um lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema, angústia ou dificuldade por que está passando e não consegue expressar oralmente. Deve-se recomendar que os papéis não sejam identificados a não ser que o integrante assim desejar. Os papéis devem ser dobrados de modo semelhante e colocados em um recipiente no centro do grupo. O coordenador distribui os papéis aleatoriamente entre os integrantes. Neste ponto, cada integrante deve analisar o problema recebido como se fosse seu e procurar definir qual seria a sua solução para o mesmo. Após certo intervalo de tempo, definido pelo coordenador, cada integrante deve explicar para o grupo em primeira pessoa o problema recebido e solução que seria utilizada para o mesmo. Esta etapa deve ser realizada com bastante seriedade não sendo admitidos quaisquer comentários ou perguntas. Em seguida é aberto o debate com relação aos problemas colocados e as soluções apresentadas.
Possíveis questionamentos:
-          Como você se sentiu ao descrever o problema?
-          Como se sentiu ao explicar o problema de um outro?
-          Como se sentiu quando o seu problema foi relatado por outro?
-          No seu entender, o outro compreendeu seu problema?
-          Conseguiu por-se na sua situação?
-          Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa?
-          Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo?
-          Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência da dinâmica? 

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