EXERCÍCIO
DO EXAME PESSOAL
OBJETIVOS: Conscientizar-se acerca das
estratégias usadas nas situações de conflito, examinar os métodos usados para
resolver os conflitos e introduzir estratégias para negociar e apresentar
habilidade nas negociações.
MATERIAL: Lápis e papel para todos os
participantes.
PROCESSO: Os participantes são convidados,
pelo animador, a fazer um exercício de fantasia, com o objetivo de
examinar suas estratégias na solução de
conflitos individuais. Durante aproximadamente cinco minutos, o animador
conduzirá o grupo através da fantasia que se segue.
O animador convida para que todos tomem uma
posição confortável, fechem os olhos, procurando recolher-se, desligando-se do
resto, relaxando completamente.
Em
continuação, o animador começa dizendo: “Todos estão agora caminhando pela rua,
e de repente observam, a certa distância, que se aproxima uma pessoa familiar a
eles. Eis que a reconhecem.
È
uma pessoa com a qual estão em conflito. Todos sentem que devem decidir
rapidamente como enfrentar a pessoa. À medida que esta se aproxima, uma
infinidade de alternativas se estabelece na mente de todos. Decidem agora mesmo
o que fazer e o que irá acontecer. E o animador para a fantasia. Aguarda um
pouco. A seguir dirá: “ A pessoa passou. Como se sentem? Qual o nível de
satisfação que estão sentindo agora?”
Continuando,
o animador pede às pessoas que voltem à posição normal e abram os olhos.
Assim
que o grupo retorna da fantasia, durante cinco minutos todos responderão por
escrito às seguintes perguntas: a) Em que alternativas pensou? b) Qual a
alternativa que escolheu? c) Que nível de satisfação sentiu ao final?
Cada
participante deverá a seguir comentar com outros dois colegas as respostas dadas
às perguntas anteriores, ficando um encarregado de fazer uma síntese escrita.
Ainda
em continuação, o animador conduzirá os debates em plenário onde serão
relatadas as sínteses dos grupos. Observa-se, em geral, que as estratégias mais
empregadas se resumem em evitar, adiar e confrontar os conflitos.
Por
último através da verbalização, cada participante expõe suas reações ao
exercício realizado, e o animador fará um comentário sobre o problema dos
conflitos.
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