CARACTERÍSTICAS
DE UM LÍDER
OBJETIVOS: Comparar os resultados de uma
decisão individual com uma decisão grupal e explorar valores que caracterizam
um líder.
MATERIAL: Uma cópia das características de
um líder, para cada participante , lápis ou caneta.
PROCESSO: O animador, caso o número de participantes
for acima de doze, formará grupos para facilitar o trabalho, distribuirá uma
cópia das características de um líder. Durante um tempo, todos procurarão fazer
a seleção das características, colocando-as em ordem de prioridade.
Uma
vez terminado o trabalho individual, a animador determina que se faça uma
decisão grupal. Em casa grupo se fará a indicação de um relator, a quem cabe
anotar a decisão do grupo, para posteriormente ser relatado no plenário.
Numa
discussão final, todos os relatores dos grupos apresentam em plenário o
resultado da decisão grupal.
RELAÇÃO
DAS CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER
Abaixo
há uma lista de doze características de um líder. Seu trabalho será de enumerar
essas características, colocando nº 1, para aquela característica que no seu
entender é a mais importante, nº 2, para a segunda característica mais
importante, até o nº 12, para aquela que no seu entender é menos importante
para um líder.
a. Mantém a ordem
durante todo o tempo da reunião.
b. É amigo e social.
c. Tem idéias novas e
interessantes: é criativo.
d. Sabe escutar e
procura compreender as outras pessoas.
e. Procura fazer
entender a todos.
f. É firme decidido.
g. Admite abertamente
seus erros.
h. Promove
oportunidade para que todos membros ajudem na solução dos problemas.
i. Sabe elogiar com
freqüência e raras vezes critica negativamente.
j. Gosta de conciliar.
k. Segue rigorosamente
as regras e procedimentos.
l. Nunca manifesta
rancor e insatisfação.
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