SOLUÇÃO
CRIADORA DE UM PROBLEMA
OBJETIVOS: Observar atitudes grupais na solução
de um problema e explorar influências interpessoais na solução dos mesmos.
MATERIAL: Papel, lápis ou caneta.
PROCESSO: O animador esclarece que se trata da
solução criadora de um problema, para o qual deve ser procurado um consenso.
Todos deverão prestar atenção acerca do processo da discussão, pois no final
será analisado pelo grupo.
A
seguir, o animador expõe o problema a ser solucionado pelos grupos, durante dez
minutos: “Anos atrás, um mercador londrino teve o azar de ficar devendo uma
grande soma de dinheiro a outra pessoa, que lhe fez um empréstimo. Este se
encantou pela jovem e linda filha do
mercador. Propôs-lhe então um acordo. Disse que cancelaria a dívida do
mercador, se pudesse desposar-lhe a filha. Tanto o mercador quanto sua filha
ficaram apavorados. Aí a pessoa que havia emprestado o dinheiro propôs que se
deixasse a solução do caso à Providência. Para tal, sugeriu colocarem um seixo
preto e outro branco dentro de uma bolsa de dinheiro vazia, e a moça deveria
então retirar um dos seixos. Se retirasse o seixo preto tornar-se-ia sua esposa
e a dívida de seu pai seria perdoada. Se retirasse o seixo branco, permaneceria
como pai e mesmo assim a dívida seria perdoada. Mas, recusando-se a retirar o
seixo, o pai seria atirado na prisão e ela morreria de fome. O mercador
concordou, embora constrangido. Eles estavam num caminho cheio de seixos, no
jardim do mercador. O credor abaixou-se para apanhar os dois seixos e ao
fazê-lo apanhou dois pretos e colocou-os na bolsa do dinheiro, que foi visto
pela moça. Pediu então à moça que retirasse o seixo que indicaria não só a sua
sorte, como também a de seu pai.” Cabe então ao grupo encontrar a solução que a
moça encontrou para poder continuar em companhia de seu pai e Ter a dívida
perdoada.
Solução: A
moça do conto meteu a mão na bolsa e retirou um seixo. Porém, antes de olhá-lo,
desajeitada, deixou-o cair no caminho onde ele logo se perdeu no meio dos
outros.
Após
dez minutos, o animador pede aos grupos a solução encontrada e solicita que
expliquem o processo usado para chegar a conclusão.
Enquanto
todos não tiverem encontrado a solução, pode-se continuar o trabalho, ficando
os grupos, que terminarem como observadores, sem interferir nos debates.
A
seguir, forma-se o plenário para comentários acerca do comportamento dos
membros do grupo de discussão, focalizando as atitudes de:
a) membros que pouco participaram;
b) pessoas que dificilmente aceitaram
as idéias dos outros;
c) elementos que ficaram nervosos,
inseguros durante o debate;
d) demonstração de inibição, etc.
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